铁基粉公司人力资源分析(模板).docx

(模板)铁基粉公司人力资源分析目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 企业劳动定员管理的作用3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额不定期修订5第三章 人力资源的空间配置6一、 企业员工工作任务的指派方法6二、 企业组织劳动分工与协作的方法6第四章 甄选应聘人员方法11一、 情境模拟测试的应用11第五章 培训方法的选择与应用16一、 选择企业员工培训方法的程序16第六章 基于培训需求分析的项目设计19一、 企业员工培训与开发项目设计的原则19第七章 绩效考评方法22一、 绩效考评方法的应用策略22二、 结果导向型考评方法22第八章 绩效考评系统29一、 减小绩效考评误差的方法29二、 绩效管理的职责划分31第九章 市场薪酬调查分析35一、 市场薪酬调查的作用35二、 市场薪酬调查的种类37第十章 岗位评价数据的处理39一、 岗位评价方法的应用程序39二、 岗位评价所需信息来源49第十一章 用人单位内部劳动规则