锆公司人力资源配置方案.docx

锆公司人力资源配置方案目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 人力资源费用预算的审核7一、 人力资源费用支出控制的作用7第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析8二、 工作岗位分析的程序11第四章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的目标15二、 面试的内容17第五章 甄选应聘人员方法19一、 能力测试19二、 情境模拟测试的应用20第六章 企业培训制度的建立与推行分析25一、 企业各项培训制度的起草25第七章 职业生涯发展规划准备工作36一、 职业生涯发展的基本理论36二、 员工职业生涯规划的准备工作37第八章 绩效考评方法42一、 绩效考评方法的应用策略42二、 目的和要求42第九章 绩效考评系统44一、 减小绩效考评误差的方法44二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理46第十章 员工福利管理分析48一、 福利管理的基本程序48二、 员工福利的类别和内容51第十一