锆项目人力资源管理大纲参考.docx

参考锆项目人力资源管理大纲目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析信息的主要来源5第三章 劳动定额水平6一、 劳动定额水平是定额管理的核心6第四章 招募方式的选择7一、 选择人员招募方式的主要步骤7第五章 应聘者面试的组织与实施8一、 面试的基本程序8第六章 员工职业生涯规划信息采集10一、 员工职业生涯规划信息的采集10二、 职业生涯规划的内涵与特征12第七章 企业员工培训的有效性分析14一、 培训有效性评估的含义和作用14二、 培训效果信息的收集17第八章 绩效考评系统24一、 绩效管理的职责划分24二、 绩效考评主体的分类和比较27第九章 绩效考评方法36一、 绩效考评方法的应用策略36二、 行为导向型主观考评方法36第十章 薪酬体系设计的前期准备40一、 薪酬管理的基本概念40二、 绩效薪酬体系设计51第十一章 员工福利管理分析53一、 员工福利预算的编制程序53第十二章 最