饮料稳定剂公司人力资源整体解决方案(参考).docx

(参考)饮料稳定剂公司人力资源整体解决方案目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 企业劳动定员传统的制定修订方法3二、 企业劳动定员基本原则5第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 现代企业组织结构的类型9二、 工作岗位分析13第三章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试提问的设计17二、 面试提问的技巧19第四章 招聘评估指标的统计分析24一、 招聘活动过程评估的相关概念24二、 录用环节的评估27第五章 员工培训的组织与实施30一、 培训课程的实施与管理30二、 企业员工外部培训的实施33第六章 企业员工培训与开发课程35一、 培训课程设计的项目与内容35二、 培训课程设计的基本原则47第七章 绩效考评系统51一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理51第八章 绩效考评方法53一、 综合型绩效考评方法53第九章 岗位评价数据的处理55一、 收集岗位评价有关信息的工作程序55二、 岗位评价所需信息来源56