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模板饮料稳定剂公司人力资源管理目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额水平是定额管理的核心6二、 现代劳动定额的发展趋势7第三章 劳动定额的修订12一、 修改劳动定额的方法12第四章 招聘评估指标的统计分析13一、 成本效益评估13二、 甄选环节的评估13第五章 人力资源的空间配置15一、 人力资源时间配置的内容15二、 工作地组织17第六章 培训方法的选择与应用19一、 企业员工培训与开发的各种方法19二、 选择企业员工培训方法的程序39第七章 基于培训需求分析的项目设计43一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计43二、 企业员工培训项目的开发与管理50第八章 绩效考评系统58一、 绩效考评周期及其影响因素58二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理61第九章 绩效考评指标与设计63一、 绩效考评指标的类型63二、 绩效目标设置的原则66第十章 岗位评价的基本