精选优质文档-倾情为你奉上2015年电大人力资源管理期末考试复习资料答案一、判断正误（每小题1分，共10分。正确的在题前的括号中划，错误的划）错）1 人力资源不是再生性资源。对）2目前，我国一些企业领导人仍把企业员工视为一种附属物，这种认识是不正确的。错）3对女职工和未成年工实行特殊保护只是一项特殊规定，它不属于劳动保护的范畴。对）4人是生产力中最重要的因素，而劳动关系是生产关系中的重要因素之一。错）5专业性职位的候选人由人力资源部决定就可以了，完全没有必要请部门经理和专家组成 的甄选委员会来进行甄选。对）6市场定位法是以市场平均工资为参照决定各职务价值的方法。对）7如果企事业组织在当地有很好的口碑，则其招聘活动就会比其他企事业组织成功。错）8目前网上招聘适合所有内资企业、外资或合资企业。错）9一个人的忠诚感和献身精神是天生的，这是无v法通过员工培训来得到的。错）10“人”的考评客体是这个人从事的职位或岗位。错）11“科教兴国”、“人力资源强国”只是要搞好人力资源管理。错）12与经济人假设相应的
