光瓶酒公司人力资源分析(范文).docx

(范文)光瓶酒公司人力资源分析目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及建设性质4二、 项目承办单位4三、 项目实施的可行性5四、 项目建设选址6五、 建筑物建设规模6六、 项目总投资及资金构成7七、 资金筹措方案7八、 项目预期经济效益规划目标7九、 项目建设进度规划8第二章 公司基本情况10一、 公司简介10二、 核心人员介绍10第三章 工作岗位分析研究12一、 工作岗位分析12第四章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制16一、 工作岗位分析16二、 企业组织结构图的绘制19第五章 招募方式的选择21一、 企业人员招募的方式21二、 选择人员招募方式的主要步骤26第六章 人力资源的空间配置28一、 企业员工工作任务的指派方法28二、 工作轮班制度的概念和种类28三、 两班制30四、 三班制30五、 多班制32第七章 基于培训需求分析的项目设计36一、 培训项目的设计与管理应关注的问题36二、