光瓶酒项目人力资源管理手册.docx

光瓶酒项目人力资源管理手册目录第一章 行业背景分析3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 人力资源费用支出控制的作用5二、 企业人力资源费用的构成5第三章 劳动定额水平8一、 通过现行定额之间的比较来衡量8二、 确定劳动定额水平的基本原则8第四章 人力资源的空间配置10一、 精益生产与5S管理10第五章 企业应聘人员的初步甄选14一、 笔试的特点14第六章 员工职业生涯规划信息采集15一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法15第七章 企业员工培训的有效性分析18一、 培训效果评估的实施18二、 培训有效性评估的技术25第八章 绩效考评指标与设计29一、 基于不同维度的绩效考评指标设计29二、 绩效目标设置的原则32第九章 绩效考评系统36一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突36二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义37第十章 员工福利管理分析40一、 员工福利管理40二、 员工福利的概念41第十一章 岗位评价数据的处理