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光致变色材料公司人力资源管理方案xxx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额完成情况的分析6二、 产品实耗工时统计的方法7第三章 劳动定额水平11一、 劳动定额水平是定额管理的核心11第四章 招募方式的选择12一、 选择人员招募方式的主要步骤12第五章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的内容13第六章 企业员工培训需求分析的方法14一、 前瞻性培训需求评估模型14二、 三维培训需求分析模型15第七章 企业员工培训与开发课程16一、 实施培训教学活动的注意事项16二、 培训课程设计的基本原则17第八章 绩效考评系统21一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理21二、 绩效考评周期及其影响因素22第九章 绩效考评指标与设计26一、 绩效考评指标的类型26二、 绩效指标体系的设计要求29第十章 薪酬体系设计的前期准备3