参考光致变色材料公司人力资源管理大纲目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员制定修订的新方法6二、 企业劳动定员管理的作用8第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额不定期修订10第四章 招聘评估指标的统计分析11一、 甄选环节的评估11二、 招募环节的评估12第五章 人力资源的空间配置14一、 企业员工工作任务的指派方法14二、 工作轮班制度的概念和种类14三、 两班制16四、 三班制16五、 多班制18第六章 企业培训制度的建立与推行分析22一、 起草与修订培训制度的要求22二、 企业培训制度的含义23第七章 企业员工培训的有效性分析25一、 培训有效性评估的技术25第八章 绩效考评系统29一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理29二、 绩效考评周期的确定30第九章 绩效考评方法35一、 绩效考评方法的分类35二、 绩效考评
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