光致变色材料项目人力资源规划方案目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析的程序5二、 工作岗位分析8第三章 人力资源费用预算的审核12一、 审核人力资源费用预算的基本要求12第四章 甄选应聘人员方法14一、 兴趣测试14二、 人格测试14第五章 企业应聘人员的初步甄选16一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法16第六章 员工职业生涯规划信息采集18一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法18第七章 企业员工培训的有效性分析21一、 培训有效性评估的方法21二、 培训效果信息的收集22第八章 绩效考评方法28一、 综合型绩效考评方法28二、 绩效考评方法的应用策略29第九章 绩效考评指标与设计30一、 绩效考评指标的类型30二、 绩效目标设置的原则33第十章 员工福利管理分析36一、 福利管理的基本程序36二、 员工福利的概念39第十一章 岗位评价的基本步骤40一、 岗位评价的特点40
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