塔吊公司人力资源方案(模板).docx

(模板)塔吊公司人力资源方案目录第一章 公司基本情况3一、 公司简介3二、 核心人员介绍3第二章 劳动定额统计与分析5一、 产品实耗工时统计的方法5第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 企业组织结构与组织机构的关系9第四章 招募方式的选择12一、 企业人员招募的方式12二、 内部招募的主要方法17第五章 人力资源的空间配置20一、 人力资源配置的基本概念和种类20二、 精益生产与5S管理21第六章 培训方法的选择与应用25一、 选择企业员工培训方法的程序25第七章 企业员工培训的有效性分析28一、 培训有效性评估的内容28二、 培训有效性评估的方法31第八章 绩效考评系统33一、 绩效考评周期及其影响因素33二、 减小绩效考评误差的方法36第九章 绩效考评方法39一、 行为导向型主观考评方法39二、 目的和要求42第十章 市场薪酬调查分析43一、 薪酬市场调查报告43二、 市场薪酬调查的种类44