糖醇项目人力资源整体解决方案(范文).docx

(范文)糖醇项目人力资源整体解决方案目录第一章 项目基本情况3一、 项目名称及投资人3二、 结论分析3第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人工成本预算的方法6二、 人力资源费用支出控制的作用8第三章 劳动定额统计与分析10一、 实耗工时的概念和意义10第四章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试的概念11二、 面试环境的布置12第五章 人力资源的空间配置13一、 精益生产与5S管理13二、 企业人员配置的基本方法16第六章 员工职业生涯规划信息采集18一、 员工职业生涯规划信息的采集18第七章 企业员工培训的有效性分析21一、 培训有效性评估的含义和作用21第八章 绩效考评方法25一、 绩效考评方法的比较25第九章 绩效考评系统26一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义26二、 绩效考评主体的分类和比较28第十章 岗位评价的基本步骤37一、 岗位评价的特点37二、 岗位评价的基本功能38第十一章 专项薪酬