精选优质文档-倾情为你奉上新员工入职培训流程一、 培训目的：为了让新员工快速融入公司企业文化，树立统一的企业价值观念、行为模式，了解公司相关规章制度，培养良好的工作心态、职业素养，特制定本流程二、 适用范围：本流程适用于青州江山专营店所有新员工入职培训三、 培训时间：新员工入职时四、 培训制度：1. 入职指引 时间：入职当天内容： （1）参加应聘部门早会，让新员工以及部门人员之间相互认识（2）部门早会后到行政部办理入职手续，讲解入职说明（3）到应聘部门报到2.岗位培训：时间：到应聘部门报到后内容一：岗前整体培训凡新进人员必须接受37天（至少3天）的岗前集中整体培训 岗前培训的内容应该包括以下六大方面 （1）企业的发展历史及现状 （2）企业当前的业务、具体工作流程 （3）企业的组织机构及部门职责 （4）企业的经营理念、企业文化、规章制度及一些约定俗成的内容（5）接受安全教育培训 （6）工作岗位介绍、业务知识及技能技巧培训内容二：部门岗位培训部门工作引导重点在于让新员工
