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(模板)金属硅公司人力资源解决方案目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 劳动定员的基本概念10二、 企业劳动定员传统的制定修订方法11第四章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的基本程序15二、 面试的概念16第五章 招聘评估指标的统计分析18一、 甄选环节的评估18二、 录用环节的评估19第六章 企业员工培训的有效性分析22一、 培训有效性评估的方法22二、 培训效果信息的收集23第七章 企业培训制度的建立与推行分析29一、 企业培训制度的含义29第八章 绩效考评指标与设计31一、 基于不同维度的绩效考评指标设计31二、 绩效考评指标的类型34第九章 绩效考评方法39一、 行为导向型主观考评方法39二、 结果导向型考评方法42第十章 专项薪酬管理制度的起草4