HR经理岗位职责说明书(共4页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上HR经理岗位职责说明书岗位名称人力资源部经理岗位编号XZ002所在部门行政管理中心岗位定员1人直接上级行政副总经理薪酬类型月薪绩效（月、年）直接下级招聘培训科长、网络稽核科长岗位性质管理类岗位概要全面负责公司人力资源部的工作，参与制订公司人力资源发展目标和规划，在制度管理、岗位管理、人才招聘甄选、培训管理、薪资管理、绩效管理等方面进行管理并组织实施， 保证公司人力资源供给和人力资源的高效利用职责与工作任务职责一表述参与起草公司有关人力资源管理制度，经批准后组织实施并进行监督工作任务参与起草公司有关人力资源管理制度，经行政副总经理审核后，负责上报总经理审定制度经总经理批准后，负责制度的执行和监督对公司人力资源管理制度进行跟踪研究，提出修改建议，经行政副总经理审核后，上报总经理审定职责二表述依据公司年度计划，组织开展部门的计划管理，制定部门及各岗位的业绩目标、工作计划，经行政总经理审核后，报总经理审定组织实施并进行