精选优质文档-倾情为你奉上有关IBM的人力资源管理分析摘要本篇文章主要从IBM的人力资源规划与企业文化、招聘机制、培训与开发、绩效管理与薪酬福利等四个方面，对IBM的人力资源管理在整体情况进行了全方面的分析，从中提取出了一些IBM能够进行高水平的人力资源管理的关键因素，同时也为今后的人力管理工作的进行提供了相关的参考建议一、IBM公司简介IBM（国际商业机器公司）或万国商业机器公司，简称IBM（International Business Machines Corporation）。总公司在纽约州阿蒙克市，1911年托马斯沃森创立于美国，是全球最大的信息技术和业务解决方案公司，拥有全球雇员30多万人，业务遍及160多个国家和地区。该公司创立时的主要业务为商业打字机，及后转为文字处理机，然后到计算机和有关服务，目前已经成为全球领先的信息技术和业务解决方案公司二、IBM的人力资源管理1、 IBM的人力资源规划与企业文化在人力资源规划方面，IBM的规划目标非常明确，IBM人力资源部门的主要
