精选优质文档-倾情为你奉上XXX人民法院带薪年休假实施方案（试行）根据中共XXX委办公室 XXX人民政府办公室关于进一步落实机关事业单位人员带薪年休假制度的通知（X委办字2016119号）要求，现制定本院工作人员带薪年休假实施方案。一、带薪年休假适用对象全院干警（含协勤和聘用书记员），具体休假的条件和休假的时间按照（X委办字2016119号）文件执行。二、安排带薪年休假原则（一）应休尽休原则。保障符合条件的工作人员带薪休年休假，且应休尽休。（二）统筹兼顾原则。以保障工作正常运行为前提。个人安排休假计划时，根据工作需要，统筹安排时间。（三）以团队管理为主原则。带薪年休假实行团队负责人负责制。各团队应根据本团队工作的职责岗位，统筹安排本团队工作人员带薪年休假，在本团队业务繁忙的阶段，不得安排工作人员休年休假。各团队应提前落实好团队AB岗制度，在对工作不产生较大影响的前提下，方能安排工作人员休假，不得出现因休年休假影响正常工作等情况，休年休假前应落实好交接工作，明确相关经办人；工作人员休假期间，必须保持通讯畅通，因工作需要中断休假
