中层管理人员任免管理规定(共12页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上中层管理人员任免管理规定第一章 总 则第一条 为了建立科学规范的中层管理人员任免制度，适应企业参与市场竞争，形成富有生机与活力的用人机制，依据劳动法结合我公司具体情况，特制定本管理规定。第二条 选拔任用企业中层管理人员必须坚持以下原则： 1、德才兼备、任人唯贤的原则； 2、员工公认、注重实绩的原则； 3、民主集中制的原则； 4、年轻化、知识化、专业化的原则。第三条 我公司中层管理人员实行聘任制。第二章 选拔任用条件第四条 选拔企业中层管理人员应当具备以下基本条件： 1、坚决执行公司的基本战略路线和各项方针、政策，献身企业发展； 2、有强烈的事业心和责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、决策能力、文化水平和专业知识； 3、坚持实事求是，讲实话、办实事、求实效，能够真正为企业建设、发展尽力； 4、坚持党的民主集中制原则，有民主作风，善于团结同志，有全局观念。第三章 任免中层管理人