中层管理人员360度评价调查问卷(共4页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上管理干部360度评价调查问卷（直属上级）您好！本问卷通过对工作行为的评估，帮助被评价者从多方面更清楚地了解自身的工作行为情况和发展需要，从而为被评价者的改进工作和职业发展提供指导。请您在问卷的每一项后，对被评价者在该项中的表现做出评价，同时请回答每一组题目后的开放式问题。由于您是以匿名的方式提供反馈和评语，因此,请不要有任何顾虑。您的评价结果非常重要，希望您务必真实地提供您的意见。为了保证调查的质量，在填答中，请根据要求进行评分，每项满分为5分，评分梯度如下：优秀：5分 良好：4分 合格：3分 较差：2分 很差：1分 请您根据被评价者的工作行为表现客观打分。谢谢您的合作！被评价人信息：姓名： 所在公司： 所在部门： 职位名称： 胜任特征项目工作行为表现评价得分备注统筹规划