中层管理者完成目标的五步十九法答案(共4页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上中层管理者完成目标的五步十九法答案测试成绩：100.0分。 恭喜您顺利通过考试！单选题1. 经理人职业生涯中荣辱的不同，主要差别就在于：A对目标的追求和认可B个人的机遇C管理能力的不同D所率领团队的效能正确答案：A2. 下列中关于根本原因的特点不正确的是：A有时所找到的根本原因甚至会超出管理者的能力范围B如果一个问题反复地出现，它的背后一定存在系统误差C如果所找到的原因没有触及到利益、观念问题，那么这个原因一定是表面的D当反复努力都没有解决问题时，一定是方法有错误正确答案：D3. 群体黑洞主要源于：A领导者的思维习惯和个体利益问题B团队习惯于对领导惟命是从C团队习惯于明哲保身式的懦弱D竞争者不强正确答案：A4. 下列不属于安排工作的要素的是：A结果的考核评估B项目完成的标准C项目完成的最后期限D领导者正确答案：D5. 下列中认为人性本善理论的是