中层管理者的角色认知课后测试(共4页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上中层管理者的角色认知课后测试测试成绩：80.0分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题1. 中层经理人想要明确自己的定位，需要经历的难关不包括： A 得到上司的赏识 B 获得同僚的认可 C 赢得下属的支持 D 摒弃自己的利益 正确答案： D2. 基层技术人员被提升为中层管理者后，职责的重心要由（ ）转移为（ ）。 A 管理，技术 B 技术，管理 C 管理，被管理 D 被管理，管理 正确答案： B3. 中层管理者骄傲自大、情绪无限膨胀的错误角色定位，属于： A 群众领袖，民意代表 B 劳动模范，生产标兵 C 小兵一个，自然一卒 D 一方诸侯，小国之君 正确答案： D4. 中层经理人在企业文化方面的正确身份是： A 提供者 B 缔造者 C 支持者 D 传播者 正确答案： D5. 中层管理者把上司的指令和精神落实到行动中，属于（ ）职责。 A 承点启面 B 承前启后 C 承上启下 D 以点带面 正确答案： C6.