速溶咖啡公司人力资源配置方案(范文).docx

(范文)速溶咖啡公司人力资源配置方案目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 企业劳动定员传统的制定修订方法5二、 劳动定员与其他相关概念的关系7第三章 人力资源费用预算的审核16一、 审核人力资源费用预算的基本程序16二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。16第四章 招募方式的选择18一、 内部招募的主要方法18二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题20第五章 甄选应聘人员方法22一、 兴趣测试22二、 情境模拟测试22第六章 企业培训制度的建立与推行分析25一、 企业各项培训制度的起草25二、 起草与修订培训制度的要求35第七章 企业员工培训与开发课程37一、 培训课程设计的项目与内容37二、 培训课程设计的程序49第八章 绩效考评指标与设计52一、 基于不同维度的绩效考评指标设计52第九章 绩效考评系统56一、 减小绩效考评误差的方法56第十章 岗位评价数据的处理59一、 岗位评