钢铁公司人力资源实施计划.docx

钢铁公司人力资源实施计划目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额修订的内容5二、 劳动定额修订的步骤5第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 企业人力资源规划的分类8二、 企业组织结构与组织机构的关系9第四章 招聘评估指标的统计分析12一、 招聘活动过程评估的相关概念12二、 甄选环节的评估15第五章 招募方式的选择17一、 企业人员招募的方式17二、 选择人员招募方式的主要步骤22第六章 企业员工培训与开发课程24一、 培训课程设计的项目与内容24二、 培训教学设计程序与形成方案36第七章 企业培训制度的建立与推行分析42一、 企业各项培训制度的起草42二、 起草与修订培训制度的要求52第八章 绩效考评指标与设计54一、 绩效指标体系的设计要求54二、 绩效考评标准及设计原则55第九章 绩效考评方法62一、 制订绩效改善计划的程序62二、 综合型绩效考评方法63第十章 专项薪酬管理制度的