精选优质文档-倾情为你奉上人事专员岗位职责职务名称：人事专员直接上级：行政主管岗位职责： 1、确定集团上度招聘计划与预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作。 2、 选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会。 3、负责公司人力资源工作的规划、建立；协调、统计各部门人员需求制定招聘计划经批准后实施。4、 选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会。5、负责公司招聘面试、员工入职、转正、离职、升职、调任、交接等工作的综合办理。6、负责公司员工薪酬、福利、社会保险、劳动年检等工作的综合办理。7、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况。8、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。9、收集相关的劳动用工等人事政策及法规。10、组织协调公司年会、开展年度总评比及表彰活动。负责员工活动的策划组织。11、制定公司及各部门的培训计划及培训方案，经批准后实施，并协助行政总监对培训内容进行考核及评估。12、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
