精选优质文档-倾情为你奉上人力资源部安全岗位责任制一、 部门责任1、对职工进行定期的教育考核，将安全、技术知识列为工人培训、考评的内容之一，对招的新工人要组织入矿教育和资格审核，保证提供的人员具有一定的安全素质。2、认真落实国家和省、市有关劳动保护的法规，严格执行有关人员的劳动保护待遇，并监督实施情况。3、参加因工伤事故的处理，调查过程，从用工方面分析事故原因，提出防范措施，并认真执行对事故责任者的处理意见。4、根据国家和省、市及集团公司安全生产的方针、政策及企业实际，为安全监察及生产队组、地面车间配备具有一定文化程度、基数和实践经验的安全管理人员，保证管理人员的素质。二、 岗位安全责任1、部长职责(1)贯彻执行公司瓦斯治理相关规定，认真贯彻执行中华人民共和国劳动法和有关劳动和社会保障方面的方针、政策、法规、法律，建立、健全劳动和社会保障管理制度。(2)根据公司一通三防工作的需要，充分控制企业内部劳动潜力，将人力资源用好、用活，提高劳动效率、工时利用率、出勤率，按定额、定员组织生产，提高定额、定员管理水平。(3)加强劳动合同制管理
