人力资源管理师三级2018考试重点(共122页).doc

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精选优质文档-倾情为你奉上专心-专注-专业在西方,“道德”(MORALE)一词引申的意思是规范和行为品质。在调节时效上,道德比法律具有自觉性和事前性的特点,正确地反映了道德与法律的差别。职业活动内在道德准则: 忠诚 审慎 勤勉:善始善终,不虎头蛇尾,是勤勉的具体体现。“慎独”的内涵要求:无人监督,仍行道德之事。培养职业文化素养需要从业人员自主培养职业责任和职业道德。第一章 劳动经济学第一节 劳动经济学的研究对象和研究方法当代经济学家把地球上的资源划分为:n 自然资源n 资本资源n 信息资源n 人力资源劳动经济学是研究市场经济制度中的劳动力市场现象和劳动力市场运行规律的科学。一、劳动资源稀缺性1、概念:u 资源的有限性称为资源的稀缺性;u 客观上存在着制约满足人类需要的力量,这种力量称为资源的稀缺性。2、资源稀缺性的属性相对于社会和个人的无限需要和愿望而言,是相对的稀缺性。又是具有绝对的属性,社会和个人的需要和愿望不断增长、变化,已有的需要

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