床垫项目人力资源整体解决方案参考.docx

参考床垫项目人力资源整体解决方案目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析的程序7第三章 人力资源费用预算的审核11一、 企业人力资源费用的构成11二、 人力资源费用支出控制的原则13第四章 人力资源的空间配置15一、 劳动环境优化的内容和方法15二、 企业人员配置的基本方法17第五章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试环境的布置20二、 面试的方法20第六章 基于培训需求分析的项目设计24一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计24第七章 员工培训的组织与实施32一、 培训前对培训师的基本要求32二、 培训师的培训与开发32第八章 绩效考评方法35一、 目的和要求35二、 综合型绩效考评方法35第九章 绩效考评系统37一、 绩效管理的职责划分37二、 绩效考评主体的特点40第十章 岗位评价数据的处理42一、 岗位评价结果误差