速溶咖啡公司人力资源管理计划.docx

速溶咖啡公司人力资源管理计划目录第一章 行业背景分析4第二章 公司概况6一、 公司基本信息6二、 公司主要财务数据6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析8二、 工作岗位分析的程序11第四章 劳动定额水平15一、 劳动定额管理的内容15二、 劳动定额水平是定额管理的核心17第五章 招聘评估指标的统计分析19一、 招募环节的评估19第六章 企业应聘人员的初步甄选20一、 笔试的特点20二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法20第七章 培训方法的选择与应用23一、 企业员工培训与开发的各种方法23第八章 员工职业生涯规划信息采集44一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法44第九章 绩效考评方法47一、 绩效考评方法的比较47二、 结果导向型考评方法47第十章 绩效考评指标与设计53一、 绩效考评指标的类型53二、 绩效考评标准及设计原则56第十一章 岗位评价的基本步骤63一、 岗位评价的特点63二、 岗位评价