五病调离制度(共2页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上“五病”调离制度一、酒店人员必须按规定定期进行健康体检；二、新入职人员必须进行健康检查，检查合格取得健康证明后方可参加工作；三、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动期肺结核、化脓性、渗出性或接触性皮肤病患者必须立即调离直接为顾客服务的工作，治愈后方可恢复从事原工作；四、调离人员健康情况必须全程监护，了解病情状况；五、向卫生行政部门及时通报人员调离人员基本情况；六、建立健全酒店调离人员健康档案；七、酒店对员工健康管理做到专人负责，统筹管理。公共场所从业人员患“五病”调离记录表患“五病”人员姓名患病种类是否调离调离岗位、时间 2010 年，从业人员共有 66 人，其中患“五病”者有 0 人，实际调离 0 人，调离率 100% 。专心-专注-专业