精选优质文档-倾情为你奉上得 分教师签名人力资源管理第1次平时作业一、判断题（每题1分，共10分）1、人力资源管理与人事管理的主要区别体现在内容上。( X )2、与经济人假设相应的管理工作的重点在于考虑人的情感。( X )3、人力资源不是再生性资源。( X ) 4、人际关系理论要求管理人员不应只注意完成任务，而应把重点放在关心人和满足人的需要上。(V)5、传统的人员配置通常专注于应聘者的价值观、个性、需求动机与组织的组织文化、工作氛围是否匹配。( V )6、人力资源规划的内容可分为两个层次：战略层次的总体规划和战术层次的具体规划。( V )7、人力资源需求的个量需求不包括数量方面的需求。( X )8、人力资源需求包括总量需求和个量需求。( V )9、外部招聘的途径更多，所以比内部招聘更重要。( X )10、人力资源需求预测可分为短期预测和长期预测。( X )二、 单项选择题（每题1分，共10分）1、具有内耗性特征的资源是( B )。A. 自然资源
