人力资源管理师三级题库(第一章人力资源规划)(共34页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上第二部分企业人力资源管理师（三级）第一章人力资源规划一、单项选择题（请将正确答案的序号填写在括号内，每小题只有一个正确答案1.狭义的人力资源规划实质上是（）。A.企业人力资源永久开发规划B.企业组织变革与组织发展规划 c.企业人力资源制度改革规划 D.企业各类人员需求的补充规划 D2.人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（）。 A.一般地位B.特殊地位 c.重要地位 D.突出地位 C3.岗位分析为企业员工的考核、晋升提供了（ ）。 A.坚实基础 B.必要条件 c.基本依据 D.必要前提 C4.岗位分析的最终成果是制定出工作说明书和（）。 A.培训制度 B.岗位规范 c.工资制度 D.考勤制度 B5. （）能使员工完成任务的内容、形式和手段发生变化。 A.建工作小组 B.工作丰富化 c.工作扩大化 D.岗位轮换 C6.岗位设计工作的内容不包括（）。 A.扩大工作内容 B.员工工作满负荷c.劳动环境优化 D.劳