参考锑项目人力资源管理手册xxx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 产品实耗工时统计的方法6第三章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析10二、 工作岗位分析的程序13第四章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试提问的技巧17二、 面试的目标21第五章 人力资源的空间配置24一、 工作轮班制度的概念和种类24二、 两班制25三、 三班制26四、 多班制27五、 企业组织劳动分工与协作的方法31第六章 职业生涯发展规划准备工作36一、 员工职业生涯规划的准备工作36第七章 培训方法的选择与应用41一、 企业员工培训与开发的各种方法41二、 选择企业员工培训方法的程序61第八章 绩效考评系统65一、 绩效考评误差的含义和类型65二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义71第九章 绩效考评方法74一、 绩效考评方
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