精选优质文档-倾情为你奉上*公司企业文化建设方案第一章 总 则第一条 为了提升员工对*公司的归属感和认同度，凝心聚力，使广大员工真正地融入到公司大家庭当中，更好为公司创造效益，并进一步丰富我公司企业文化，加深企业文化内涵，特制定本方案。第二章 新员工入职欢迎仪式第二条 主旨：将新员工顺利导入现有的组织结构和公司文化氛围之中，消除对新环境的陌生感，使其尽快进入工作角色。第三条 时间：新员工入职当天早例会期间第四条 执行人：人力资源部、新员工所在部门第五条 流程：1、 人力资源为新员工送上总经理签名的欢迎信，并在RTX上发布新员工照片、简单介绍、岗位说明等信息，在线人员须有在线欢迎的表示；2、 行政人力资源部引领新员工到部门报到，并将其介绍给部门同事（全体鼓掌欢迎）；3、 行政人力资源部带其熟悉公司环境并介绍给每个部门认识；4、 部门负责人安排专人负责新员工的办公空间、桌椅、电脑（密码）、办公用品申领、就餐事项等；5、 部门负责人向新员工介绍其岗位职责与工作说明；6、 部门负责人安排专人进行一段时间的工作引领。第三章
