精选优质文档-倾情为你奉上学校奖励性绩效工资分配方案根据上级文件精神，深化学校收入分配制度改革，规范学校分配秩序，进一步调动全体教职员工的工作积极性，体现多劳多得、优绩优酬的分配原则。学校充分考虑各岗位的工作量和工作难度，体现公平、科学、合理的分配原则，结合我校的实际情况形成本方案。一、奖励性绩效工资总额。奖励性绩效工资总额以每年二月和八月教师的绩效工资为基础核定。二、奖励性绩效工资分配范围1、分配范围：学校全体在编教职工三、奖励性绩效工资分配的原则：学校制定如下分配原则：1、定编、定岗、定责、定量原则。2、按劳分配、多劳多得、优劳优酬原则。3、公开、公平、公正原则。4、科学合理原则。5、向教学一线教师、骨干教师和班主任岗位倾斜的原则。四、组织机构为了稳健实施此项工作，学校特成立奖励性绩效工资分配领导小组：组 长：李金莲副组长：房淑晶 王维刚 王剑锋成员： 王华 裴涛 王维锋 张霖 张慧媛 李占艳 李世斌 王巧娥 刘丽华 王宏达 赵丽君五、奖励性绩效工资分配办法：（一）津贴的分配方法、出
