精选优质文档-倾情为你奉上市四中绩效工资实施情况调研报告三门峡市第四中学自2009年9月7日全市义务教育阶段学校实施绩效工资大会召开后，我校认真学习领会会议精神，积极安排部署实施工作，同时在学校做好政策宣传工作，统一全校教职工思想认识，确保绩效工资实施工作在我校的顺利进行。下面把我校推进绩效工资实施情况做一汇报一、召开会议，学习传达政策精神当天在参加完市里组织召开的会议后，校长立即返回学校，召开了班子成员会议，对会议的精神进行了详细的传达。第二天下午第三节课，学校又召开了全体教职工大会，传达了市政府关于实施绩效工资的相关文件、办法规定及要求，使广大教职工明确了义务教育学校实施绩效工资的重要意义，了解了绩效工资的实施是贯彻落实义务教育法、进一步提高义务教育教师待遇的重要举措，是促进义务教育事业发展、加强义务教育学校人才队伍建设的有效途径，较好把握实施绩效工资的政策规定，为绩效工资的顺利实施创造了一个良好的舆论氛围。二、加强领导，精心组织实施工作一是成立了市四中实施绩效工资领导小组，由校长任组长，主管副校长任副组长，班子成员任成员，由主抓的校领导
