精选优质文档-倾情为你奉上树立目标的重要性树立目标的重要性 职业经理人树立目标非常关键。确定目标又决定通向那个目标所走的道路，有目标才有行动的方向，知道自己要做什么，也知道应该怎样做，很多人之所以失败就是因为没有目标。树立目标首先要以管理为中心，要尽量提得具体，要有标准可以衡量。职业经理人的目标还得切实可行，要把切实可行性和富有挑战性相互兼顾起来。 关于团队建设，曾有过这样一个调查：问团队成员最需要团队领导做什么，70%以上的人回答是希望团队领导指明目标或方向；而问团队领导最需要团队成员做什么，80%的人回答希望团队成员朝着目标前进。从这里可以看出，目标在团队建设中的重要性，它是团队所有人都非常关心的事情。 由于有了目标，有了追求，有了方向和道路，接下来就要制定我们的行为约束。也就是说，我们要明白在这个追求目标的队伍里，什么是“是”，什么是“非”。 从某种意义上讲，打造职业经理人是一种创业，创业的成功是一个不断树立目标和达成目标的过程。目标要从以下几步树立。 确定职业定位。是谋生、谋职还是谋事，不同的职业定位会产生不同的效
