1、1完 善 学 校 内 部 治 理 结 构 ， 推 进 现 代 大 学 制 度 建 设为 实 现 “川 大 梦 ”而 努 力 奋 斗在四川大学三届三次教代会暨二届三次工代会上的工作报告校长 谢和平 院士（2013 年 4 月 26 日）（选载）各位代表，同志们：现在，我代表学校向大会作校长工作报告 ，请各位代表审议。报告共分四个部分：第一部分，2012 年工作简要回顾；第二部分，努力实现“川大梦” ，早日建成一流大学；第三部分，完善学校内部治理结构，推进现代大学制度建设；第四部分，真情关爱师生职工，努力构建和谐校园。一、2012 年工作简要回顾2012 年，学校深入贯彻落实党的十八大精神，坚持以
2、科学发展观统领工作全局，以提高质量为核心，以改革创新为动力，各项事业继续保持了良好发展局面。下面，我就 2012 年学校推进的五项重点工作、取得的八项重大进展，向各位代表作简要汇报。五项重点工作：一是认真学习贯彻党的十八大精神，深入开展创先争优活动。二是中央第三巡视组来校巡视工作顺利开展，反馈意见整改工作扎实推进。三是成功举办了系列高水平学术会议，提升了学校的国际知名度和社会影响力。四是全面推进教育质量工程，教育教学改革持续推进。五是大力推进协同创新，带动科研创新能力全面提升。在圆满完成以上工作的基础上，2012 年学校各项事业都取得了显著进展，综合实力稳步提升，集中体现在以下八个方面。一是教
3、育教学水平再上新台阶。二是师资队伍建设取得新进展。三2是科研工作实现新突破。四是学科建设取得新成绩。五是国际交流合作迈出新步伐。六是社会服务工作作出新贡献。七是党建及思想政治工作开创新局面。八是为师生办实事取得新成效。各位代表，同志们，2012 年学校“双代会”以“抓五风 ，促四力 ，提升文化自觉自信”为主题，明确了推进校园文化建设的工作任务。目前，各项工作推进顺利，为学校未来发展营造了良好的文化氛围。现在，向大会作简要汇报。在校风建设方面。启动实施了校园文化视觉形象识别系统 7 大建设工程，发布了学校的主色调、校旗和校歌，并对 123 处校园道路、楼宇、景观进行了重新命名，特色鲜明的川大文化
4、标识符号正在逐步深入人心。以“爱校荣校、感恩奉献”为主题举行了开学典礼和毕业典礼，以“川大记忆”为主题开展了系列川大文化和川大精神教育活动，巩固了师生对学校的认同感、自豪感和归属感。学校 30 个学院和附属医院都推进了文化建设，凝练提出了体现自身特色的文化精神，其中，11 个学院制定了文化建设具体方案，艺术学院、化工学院还对本学院近年来的文化建设情况进行了总结。编写了四川大学校史简本 ，出版了图书馆珍藏的四川全图以及博物馆珍藏的格萨尔唐卡研究等珍贵历史文献，进一步展示和弘扬了川大文化和川大精神。学校校园文化建设成果荣获 2012 年全国高校校园文化建设特等奖。在教风建设方面。制定出台了关于进一
5、步加强教风学风建设的若干意见等系列文件，进一步加强教风制度建设。实施了名誉班主任计划，目前，全校 30 个学院、近 400 位知名专家、教授担任了名誉班主任。实施了优秀笔记教案征集示范工程，70 余位老专家、老教授向学校捐赠了珍贵笔记教案 200 余份。在学风建设方面。作为新生入学第一课，面向全体新生开设了学术道德与科学精神 。编写了学术道德与学术规范教材，发放给全体研究生和导师。实施了以学术社团为引领的学风建设计划，新成立了 43 个学生学术型社团，开展了读专著、读经典系列讲坛 100 余场。在文风建设方面。完成了四川大学规3章制度汇编的收集、整理工作。倡导了“短、实、新”的文风,规范和完善
6、了会议程序和议事规则，进一步改进了文风、会风。在机关作风建设方面。制定出台了四川大学贯彻落实“八项规定”的实施办法和四川大学机关服务公约 ，形成了以“强服务、顾大局、高效率、创一流”为核心内容的机关文化。26 个职能部门凝练了体现自身特色的文化理念。全面梳理并完善了各职能部门的工作职责、岗位职责，进一步优化了服务流程。2012 年，机关单位网上满意度测评显示，有 19个部门的师生满意度超过 90%。校园文化建设永无止境，我们将在以上工作顺利开展的基础上，持续、深入推进校园文化建设，营造更加良好的校园文化氛围。各位代表，同志们，2012 年，学校各项事业都取得了可喜成绩。以上成绩的取得，离不开中
7、央、教育部及四川省的正确领导，离不开社会各界的大力支持，更离不开全校师生员工和离退休老同志的共同奋斗！在此，我代表学校党委和行政向各位代表，并通过你们向全校师生员工和离退休老同志，表示衷心的感谢！二、努力实现“川大梦” ，早日建成一流大学各位代表，同志们，自党的十八大以来，习近平总书记全面阐述了实现中华民族伟大复兴的“中国梦” 。 “中国梦”就是要实现国家富强、民族振兴、人民幸福。 “中国梦”是国家之梦，是民族之梦，也是我们每个中国人的梦想。实现“中国梦”的关键在于两个“一百年”的目标：即在中国共产党成立一百年时全面建成小康社会，在新中国成立一百年时建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家。
8、“中国梦”的提出，引起了全社会的广泛共鸣，不仅唤醒了中华民族深沉的历史记忆，更激发了我们每个人为梦想成真而不断奋斗的豪情。我们要实现建成一流大学的“川大梦” ，就必须始终以一流大学的标准来衡量自己、要求自己。综观世界一流大学，至少有以下七个方面的主要特征：毕业生具有较强的国际竞争力和较高的社会声望，拥有若4干达到世界一流水平的顶尖学科，国际认可的可比指标体系进入世界前列，对国家和区域经济社会发展具有显著的贡献度和重要的支撑力，参与国际事务的活跃度高、影响力大、竞争力强，形成了具有世界影响力的大学文化和大学精神，具有遵循教育发展规律的现代大学制度及运行体制机制。以上七个方面，不仅是世界一流大学的
9、普遍特征，更为我们实现“川大梦”指明了努力方向。现代大学制度和现代大学内部治理结构，是现代大学的行为准则和发展改革的源动力，更是大学中每个人的行为规范，对于确保大学的高效运行具有重要意义。我们要实现建成中国一流研究性综合大学的“川大梦” ，必然要从一流大学发展规律出发考虑问题，必然要按照一流大学的标准来要求自己，必然要以内部治理结构的完善、现代大学制度的构建作为根本保障。三、完善学校内部治理结构，推进现代大学制度建设各位代表，同志们，大学制度是一所大学办学的行为准则，现代大学制度则是建设高水平大学的坚固基石。国际高等教育的发展史表明，国际一流大学的演进与发展，必然伴随着大学制度的变革与完善。我
10、们要实现建设一流大学的目标，要实现我们的“川大梦” ，必然要以适合时代发展需要、适应国际高等教育发展趋势的现代大学制度作为可靠保障。从去年下半年开始，为了完善学校内部治理结构、推进现代大学制度建设，学校专门成立了 4 个调研组，其中包括 1 个国际调研组，确定了 10 个重点课题，广泛调研了国内外一流大学的有益做法。学校按照“国际视野、中国特色、川大实际、注重细节”的基本理念，在全面调研、充分论证的基础上，提出了推进四川大学现代大学制度建设的各项具体方案和举措。建立现代大学制度的改革任务千头万绪，涉及方方面面的工作，必须突出重点、稳步推进，今年，学校将集中力量抓好七项工作。5第一，加快制订完善
11、四川大学章程 ；第二，健全完善现代大学内部治理结构；第三，健全完善现代大学人力资源管理体制机制；第四，努力构建具有国际竞争力的现代大学人才培养体系；第五，探索建立以创新驱动为引导的现代大学学科和科研创新体系；第六，构建完善现代大学学术道德和学术诚信体系；第七，健全完善现代大学社会融资及校友联络新机制。各位代表，同志们，建立现代大学制度是一项长期、复杂而艰巨的系统工程。从其长期性来看，建立现代大学制度是一项着眼长远的关键工作，我们既要坚持做好长远顶层设计，也要注重落实当前改革举措。从其复杂性来看，建立现代大学制度涉及学校工作各个方面，贯穿学校改革发展整个过程，我们既要全面推进，也要重点突破；既要
12、宏观思考，也要注重细节。从其艰巨性来看，建立现代大学制度既牵涉思想观念更新，又涉及体制机制改革，难度大、矛盾多，需要我们以勇于担当的责任意识、攻坚克难的信心勇气，不断深化改革，坚持统筹协调，积极稳妥推进。四、真情关爱师生员工，努力构建和谐校园各位代表，同志们，我们的“川大梦” ，是川大的梦想，更是我们每个川大人的梦想。只有每个川大人都参与梦想成真的过程， “川大梦”才能真正实现；只有每个川大人都能在实现“川大梦”的过程中“添砖加瓦” ，川大的明天才能更加充满希望；只有每个川大人都能在实现“川大梦”的过程中和谐、幸福，川大的未来也才能更加美好。我们要以完善现代大学制度、改革内部治理结构为突破口，
13、构建科学合理、充满生机的约束激励机制，激发每个川大人的激情与活力，使每个川大人有梦想就有舞台，有努力就有机会，有奋斗就有未来。我们要努力为每位学生实现自由全面发展的梦想，搭建更加广阔的平台。今年，我们将进一步完善全员育人的人才培养机制，把关爱、服务每个学生作为每个教职工的天职。每位干部要带头深入学生课堂、宿6舍和食堂，面对面了解学生的实际困难和合理诉求；每位老师不仅要上好课，更要走进班级，走近学生，对学生投入更多关爱、感情和责任心；继续推进名誉班主任制度，让每个学生都能接受知名专家、教授全方位的引导和熏陶；深入推进学生全职教导员制度，鼓励和支持有条件的离退休老同志与学生“忘年交” ，激励和引导
14、学生做人、做事、做学问。加强门诊式心理健康咨询体系建设，建立危机干预动态网络平台，使每个学生都能获得专业的心理咨询辅导。进一步加强学生就业工作，强化对学生的就业指导。同时，推进望江校区和华西校区学生宿舍空调安装工程，开工建设江安校区学生综合服务中心，继续建设江安校区研究生宿舍区，为学生的学习、生活提供更好的保障。各位代表，同志们，奋进不息，薪火相传，今天的四川大学正处于学校历史上最好的发展时期，继续推进学校事业发展、把学校建设成为中国一流研究型综合大学，是我们这代川大人责无旁贷的历史使命。有梦想才有未来，有奋斗才有希望。我们坚信，只要我们以肩负历史责任的豪情来改革创新，以脚踏实地的工作来推进发
15、展；只要我们以现代大学制度的建设构筑未来，以内部治理结构的完善激发活力，我们就一定能够早日实现建成中国一流研究型综合大学的“川大梦”！7弘扬川大精神，建设先进校园文化为早日实现“川大梦”贡献智慧和力量在四川大学三届三次教代会暨二届三次工代会上的工作报告校工会常务副主席 林红(2013 年 4 月 26 日)尊敬的各位领导、各位代表、同志们：下面，我受四川大学第三届教代会代表团团长联席会议和四川大学第二届工会委员会的委托，向大会做工作报告，请代表们审议。一、2012 年工作回顾2012 年是学校深化改革建设的重要年和文化建设年。学校教代会和工会组织在学校党政的领导和支持下，紧紧围绕学校中心工作和
16、改革发展大局，积极开展和参与校园文化建设，努力提高教代会和工会组织服务学校科学发展的水平、提升服务教职工的本领，充分发挥工会“维护、参与、建设、教育”四项社会职能和桥梁纽带作用，努力营造民主和谐的校园文化氛围，顺利完成了预定工作目标以及学校党委和上级工会交办的各项任务。学校工会获得四川省教科文卫工会目标考核一等奖。（一）不断推进民主政治建设，服务学校中心工作1.组织召开了四川大学第三届教代会第二次会议暨第二届工代会第二次会议。大会以“提升川大文化自觉自信，切实加强五风建设”为主题，听取和讨论了谢和平校长所作的四川大学校长工作报告 ；听取和审议了8李光宪常务副校长所作的四川大学 2011 年财经
17、工作报告 、校工会常务副主席林红所作的四川大学 2011 年教代会和工会工作报告 ；表彰了 2011年度“双代会”代表优秀提案和提案办理工作先进单位、 “十佳模范教职工之家” 、院处务公开工作先进单位。对四川大学关于进一步加强教风学风建设的若干意见 （征求意见稿） 、 四川大学机关服务公约 （征求意见稿） 、四川大学关于进一步完善校园文化视觉形象识别系统的实施意见 （征求意见稿） 、 四川大学校园交通环境整治方案 （征求意见稿） 、 四川大学校旗设计与标准色设计方案 （征求意见稿）以及历史文化学院、建筑与环境学院、华西临床医学院（华西医院）关于文化建设的方案和建议进行了讨论并提出了意见和建议。
18、2.认真做好教代会代表提案工作。2012 年“双代会”共收到代表提案107 份。提案内容涉及学校改革发展、队伍建设与职称评定、教风学风建设、校园文化建设、校园环境整治与治安、学校管理工作和条件保障、教学科研、招生工作、生活福利与住房、机关建设与服务等方面工作。教代会四个专门工作委员会全体会议进行了初审,提案工作委员会进行了再审，上报校务会确定了立案提案 5 个（涉及 8 份提案） ，重要建议 7 个（涉及 18 份提案） ，一般意见建议 81 份。截止 2012 年 11 月 30 日，所有提案已办理完毕并全部回复。2013 年 2 月，已将代表提案办理的回复全部返回代表并在提案人中进行了满意
19、度测评，一次性提案回复的满意度为 96.3%。在上级来校的相关检查（如教育部来校检查“三重一大”情况）中，提案处理和管理工作受到高度肯定。在教代会闭会期间，组织四个专门工作委员会认真开展工作。2012 年共召开代表团团长联席会、专门工作委员会和各委员会会议 8 次；教代会主要负责人参加学校有关会议 5 次。积极做好换届后教代会代表参与学校人事9分配改革小组、收费委员会、住房委员会、学校特邀监察员、工程质量监督小组、公房管理监督小组等的调整工作。3.顺利完成武侯区、双流县人大代表换届选举工作。校工会承担了2012 年武侯区、双流县人大代表的换届选举四川大学选区办公室的工作。在学校选举工作领导小组
20、的领导下，根据区、县选举委员会的工作部署，按照选举法等相关法律法规的要求，在时间紧、任务重、工作量大的情况下，克服困难，细致地做好了每个环节和每一项具体工作，组织全校四个选区 43561 名选民顺利完成了武侯区、双流县人大代表换届选举工作，王杭、史江、刘兴年、张伟年、张晓远、李华强、李向成、肖阳当选为武侯区第六届人大代表，李虹当选为双流县第十七届人大代表。4. 会同校办完成学校校务公开领导小组换届工作。校务公开共 13 期，公开内容 57 项；指导二级单位做好院务公开工作，今年全校各单位共公开事项 823 余项。学校被省总工会评为“四川省厂务公开民主管理先进单位” 。5.协助两办做好校领导接待
21、日工作。全年共接待 20 次，接待教职工289 人次。同时做好校领导接待情况的处理回复和统计、资料归档工作和服务工作。6.坚持源头参与，做好民主参与、民主监督工作。参加了全校 30 个学院、8 个业务实体及机关各部处等 76 次共 798 名应聘人员的选留、选聘和续聘工作；参与了学校所有大宗物质采购招标决标；参与青年教师过渡房管理规定的讨论；组织教代会代表全程参与文星花园 2 期建设及售房工作。（二）积极开展工会系统“创先争优”活动，努力构建和谐校园1.评选出了 50 名四川大学创先争优活动优秀工会工作者和 100 名优秀工会会员，在学校创先争优活动总结表彰大会上进行了表彰。102.深化建设“
22、模范教职工之家” 。按照四川大学工会关于进行“教职工之家”复查和评选“十佳模范教职工之家”的通知 ，根据各单位申报及“教职工之家”复查情况，评选出了学校“十佳模范教职工之家” ，并在2012 年“双代会”上进行了表彰。在完成首批十五家申报参评“十佳模范教职工之家”单位的复查后，2012 年 10 月，在华西医院召开了“教职工之家”建设现场会，组织全校部门工会主席学习交流“建家”先进经验。在对全校“教职工之家”的复查工作中，工作组深深地感觉到，各学院（单位）党政工高度重视“建家”活动，认识到位、体制机制健全、措施得力、持之以恒、讲实效重过程，努力提升“建家”水平，形成了党委领导、行政支持、工会具
23、体组织实施和全体教职工积极参与的“教职工之家”建设良好格局。将“教职工之家”建设上升到“川大文化”的高度，坚持建家就是“建学院、建学科、建队伍、建和谐、建文化” ，不断丰富建家内涵，努力把“家”扎根在广大教职工群众心里，使“教职工之家”建设不断深化发展。在“建家”过程中，各单位都注意将“建家”与落实教职工主人翁地位、切实维护教职工合法权益结合，与加强民主管理、推进民主政治进程结合，与大学文化建设结合，有思路、有举措，通过“建家”聚心、聚智、聚力，在不少方面开拓创新，探索出许多新鲜经验和做法，成效显著， “建家”已渗透到学校、学院（单位）中心工作方方面面，全校上下已逐渐形成浓郁的“家”的文化氛围，有力地促进了和谐校园建设和学校、学院、单位的可持续发展。校工会将在本学期召开“教职工之家”建设观摩总结会，巩固建家成果，常抓不懈，常建常新。从 2011 年 11 月起至今年 3 月，全校 40 家单位均顺利通过复查，被学校重新认定为“模范教职工之家” 。 水利水电学院、公共管理学院被评为四川省教科文卫体系统“模范职工之家” 。
