1、职业危害预防制度1. 在贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，保证职工身体健康，有效预防职业病发生，制定本制度。2. 遵守国家有关劳动卫生法规标准，接受卫生部门的监督。3. 定期对职工进行岗前培训和在岗期间的职业培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法。4. 定期对职工进行健康检查，凡有禁忌症者，不得安排从事有禁忌的作业，不得安排不满 18 岁的未成年者从事有职业危害的作业和繁重的体力劳动。5. 定期为职工发放符合国家标准的职业防护用品和劳动保护用品。6. 加强防尘宣传教育，尽可能采用湿法作业，使用个人防护用品。7. 不断改进生产工艺，选择低噪音设备，降低发生体的辐射声
2、功率。8. 对确诊为职业病的职工应及时调离工作岗位，安排合理的治疗或疗养，患者的社会保险待遇按照国家有关规定办理。四子王旗源通矿业有限责任公司二九年五月二十日重大隐患整改和危险源监控制度1 矿长会同职能部门和专职安全员对矿内重大危险源实施监控，对矿内重大隐患部位进行整改。2 定期对矿内重大危险源（矿山边坡、选厂、尾矿库）进行检查，建立检查记录档案，一发生异常，立即报告，由矿长组织采取安全对策措施。3 技术人员或有经验的工人对矿内重大隐患部位进行定期检查，实行登记制度发现问题，立即报告，由矿长组织有关人员及时采取整改措施。4 矿长会同职能部门定期对矿内进行安全大检查，尤其对重大危险源和重大隐患部
3、位要进行认真细致的检测，根据检测结果对其进行分析，制定合理的安全对策措施，把事故消灭在萌芽状态。5 对重大危险源和重大隐患可能导致的后果进行紧急救援预案演练，一旦发生事故，能够迅速启动预案。四子王旗源通矿业有限责任公司二九年五月二十日领导现场带班制度1 严格落实国务院 23 号文件要求，全公司坚决执行。矿长、副矿长、安全矿长、总工程师带班制度。2 领导带班必须严格执行现场带班工作计划安排，特殊情况不能带班的，必须提前与其它带班领导协商调换，确保每班至少有一名领导带班。3 带班领导到矿区现场时间：上午 8：30-12：00 下午13：30-18 ：30，分别在各矿区巡查、监督作业情况。4 带班领
4、导在每天进行交接班，并认真填写带班记录和交接班记录。5 带班领导必须做到“两同时、三不放过” ， “两同时”即与工人同在一个作业面，同在一个矿区；“三不放过”即隐患和不安全行为不放过、对安全隐患找不出原因不放过、安全隐患不得到处理不放过。6 带班领导必须坚守岗位，加强对重点部位、关键环节的检查巡视，及时发现并组织消除事故隐患和险情，及时制止违章、违纪行为，严禁违章指挥，严禁超能力组织生产。7 发生危及职工生命安全的重大隐患和严重问题，带班领导必须立即组织采取停产、撤人，排除隐患等紧急处置措施，并及时向公司安委会汇报。四子王旗源通矿业有限责任公司二九年五月二十日安全教育培训制度1 新录用工人必须
5、经过企业、车间、班组三级安全教育。2 企业安全教育由企业安检办负责，内容包括党和国家有关安全生产的方针、政策、法规、制度及安全生产的重要意义，一般安全知识，重大事故案例，工业卫生和职业病预防等知识。3 车间安全教育，由车间主任负责，内容包括：车间生产特点、工艺流程、主要设备的性能、安全技术规程和制度，事故教训，防尘、防毒设施的使用及安全注意事项等。4 班组教育，由班（组）长负责，内容包括：岗位生产任务，特点，主要设备结构原理。岗位责任制、岗位安全技术规程、个人防护用品、消防器材的使用方法等。5 矿内调换工种，要对从事新工种的员工进行有关内容（安全知识、操作规程、岗位责任等）得重新教育。6 矿山
6、主要负责人和安全管理人员、特殊工种人员，要按照国家法律、法规的规定培训考核后，持证上岗。7 每年年初要对全矿职工进行一次全员安全教育活动。8 安全培训教育，建立档案，将各种活动记录在册。四子王旗源通矿业有限责任公司二九年五月二十日安全生产检查制度1 开展安全生产检查是组织发动职工，依靠广大职工做好安全工作的重要方法之一，要做到有领导，有组织，有计划，进行安全大检查。2 安全检查为定期的、日常的、专业性的、季节性的检查，各种检查应实行“安全检查表”的表现方法。3 在矿山生产期间，由矿长组织有关人员，每月 25 日进行一次全矿安全大检查。4 根据安全生产情况，分管副矿长随时组织进行安全生产专项检查。5 采场负责人每天在开工前和收工前进行两次现场安全检查，检查情况和存在的问题要写入交接班记录簿。6 建立安全检查记录簿和事故隐患整改档案，将检查出问题记录在册，事故隐患整改情况登记在案。7 对安全检查查出的问题，要本着“三定” （定问题、定解决问题的负责人、定时间）的原则解决、能立即解决的应当就地解决。8 矿长要对安全检查工作负责，落实安全检查制度，对工作中存的问题，随时予以纠正，确保安全生产常抓不懈。四子王旗源通矿业有限责任公司二九年五月二十日
