药剂科奖惩制度(共4页).doc

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精选优质文档-倾情为你奉上药剂科奖惩制度一、劳动纪律(一)迟到:8:00准时上班,每迟到10分钟,扣奖金10元,累积满4小时按旷工1天计。(二)早退:在接班者到达岗位的前提下,提前10分钟下班的,早退者扣除本人当天奖金。另外每超过10分钟,扣奖金10元,满4小时以1天旷工计。(三)查岗:医院查岗,脱岗者除医院扣奖金外,科内另扣50元。科内查岗,凡班组长不知其去向者,或脱岗超过20分钟无人顶班,扣50元。(四)旷工:凡未按医院及科内有关规定履行请假手续均以旷工计。不服从工作安排者,也以旷工论。旷工者扣除当天工资、当月奖金、本年度年终奖。并影响本人晋升、晋级、评优。(五)休假:请休所有公假(公休假、探亲假、婚、丧假、计划生育假、产假等)一律按假期天数扣发奖金(按请假当月奖金标准计算)。1、所请公休假,原则上当月请当月休,不及时休的跨年度作废。2、值班补休不得存假,确因工作需要不能及时补休的,过后应择时尽快补休。3、补休应在工作允许的情况下进行,未经批准,擅自补休的,按旷工论处。4、各药房人员休假期间,部门自行解决人员问题,奖金归各

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