精选优质文档-倾情为你奉上药剂科奖惩制度一、劳动纪律（一）迟到：8:00准时上班，每迟到10分钟，扣奖金10元，累积满4小时按旷工1天计。（二）早退：在接班者到达岗位的前提下，提前10分钟下班的，早退者扣除本人当天奖金。另外每超过10分钟，扣奖金10元，满4小时以1天旷工计。（三）查岗：医院查岗，脱岗者除医院扣奖金外，科内另扣50元。科内查岗，凡班组长不知其去向者，或脱岗超过20分钟无人顶班，扣50元。（四）旷工：凡未按医院及科内有关规定履行请假手续均以旷工计。不服从工作安排者，也以旷工论。旷工者扣除当天工资、当月奖金、本年度年终奖。并影响本人晋升、晋级、评优。（五）休假：请休所有公假（公休假、探亲假、婚、丧假、计划生育假、产假等）一律按假期天数扣发奖金（按请假当月奖金标准计算）。1、所请公休假，原则上当月请当月休，不及时休的跨年度作废。2、值班补休不得存假，确因工作需要不能及时补休的，过后应择时尽快补休。3、补休应在工作允许的情况下进行，未经批准，擅自补休的，按旷工论处。4、各药房人员休假期间，部门自行解决人员问题，奖金归各
