精选优质文档-倾情为你奉上评分标准表序号评分项目评分方法分值备注1工作业绩1.2014年1月1日以来比选申请人完成2 项企业内部控制规范实施咨询业务项目业绩为10分，每增加1项加5分（可包括正在进行的项目），最高40分；2.2014年1月1日以来，服务过国有大型企业、全国500强、世界500强企业或上市公司内部控制规范实施咨询类项目业绩的，每个项目得5分，最高20分；60国有大型企业标准参照统计上大中小微型企业划分办法（国统字201175号），提供材料备查；500强以近5年上榜企业为准，且提供声明、年份、位次等材料备查；上市公司不包括新三板公司2工作方案1.工作方案总体符合财政部等五部委财会字20087号、201011号文要求，最高5分；2.工作方案计划、分阶段目标清晰，切合企业实际，最高5分；3.工作措施具体、得当、有效，最高5分。153工作人员配备1.2014年1月1日以来项目负责人完成2 个企业内部控制规范实施咨询业务项目业绩为3分，每增加1个项目加3分，最高9分。
