试用期转正流程(共4页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上员工试用期转正流程1 目的 规范管理公司员工试用期结束，办理转正手续的流程2 范围 适用公司员工试用期转正3 工作程序输入工 作 流 程权责重点说明输出（表单）存档转正通知签批审核意见组织考评员工申请转正试用期满试用期员工1、 试用期满前10个工作日填写转正申请表；2、 试用期内员工表现良好，可适当缩短试用期限，提前办理转正手续； 3、 转正期至，部门主管提醒通知员工递交转正申请书面报告。员工转正申请审批表员工的转正申请试用期员工1、 员工正式向公司递交转正申请报告，转正申请侧重于试用期内的个人业绩表现；2、 转正申请交部门主管考核审批员工转正申请审批表主管考评部门主管1、 部门主管负责对员工试用考评；2、 考评侧重于员工能力、工作技巧、劳动纪律、忠诚度、人际关系等；3、 主管输出书面考核意见，并针对员工具体情况，作出转正、辞退、延长试用期的处理意见；4、 报人力资源部签字审核。部门主