酒店薪酬与福利方案(共8页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上薪资与福利体系方案2018年6月27日目 录第一章 总则第一条 目的第二条 适用人员第三条 支付原则第二章 薪酬管理办法第四条 薪资结构第五条 工资计算方法第六条 工资职等第七条 工资标准表第八条 工资级别审定第九条 工资扣款第十条 工资发放第三章 员工福利第十一条 宿舍第十二条 员工更衣柜第十三条 员工餐体检第十四条 制服第十五条 工龄工资第十六条 劳保用品第十七条 员工生日第十八条 社会保险第十九条 体检第二十条 通讯第四章 其它第一章 总 则第一条 目的：为建立有效的薪资体系，实现薪资管理制度化、规范化、科学化，发挥薪酬的激励作用。根据中华人民共和国劳动法等有关规定，结合酒店实际特制定本方案。第二条 适用人员：本方案仅适用于在酒店长期工作的正式员工。特聘人员、临时聘用人员、实习学生由酒店与当事人另