精选优质文档-倾情为你奉上项目人力资源管理的重要性前言：当今社会以及经济的发展迅速，在此时代下，知识与职业企业家成为企业价值创造的主导要素，人是创造财富的创造者，怎么样让人创造出更多的财富及更好的发挥能动作用，成为社会或企事业单位成就事业或生财的重要途径，同时“人”也成为最重要的资源，人力资源管理管理随之应用而生。人力资源管理是一门新兴的学科，问世于20世纪70年代末。人”是组织最重要的资产，也是竞争力的关键因素。因此，不管是企事业机构、公务机关或是法人机构等越来越重视人才的培育，甚至不惜投入大笔资金办理教育训练。培育人才的目的在于组织整体能力的开发、提升或是经验的传承及核心能力力的维系。人力资源管理在项目管理中占有重要地位，并发挥着极其重要的作用。充分发挥“人”的作用，对于项目的成败起着至关重要的作用。因此项目人力资源管理的重要性不言而喻。要了解项目人力资源管理，首先就要了解何为项目人力资源管理？美国管理学家彼得杜拉克说：企业或事业唯一的真正资源是人，管理就是充分开发人力资源以做好工作。人力资源分为宏观和微观两个层次。宏观人力资源管理是指全社会人力
