面试评价表(共2页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上 面试评价表姓名应聘部门应聘岗位填表日期评定项目评价标准人力资源部评定（请打）仪表、仪态衣着打扮是否得体，言行举止是否得体。很好 较好 一般 差理解和表达能力能否理解他人的意思，表达是否流畅，内容是否有条理、富逻辑性，用词是否准确、恰当、有分寸。很好 较好 一般 差责任心与敬业对待工作是否能够细致，认真，职业素养程度。很好 较好 一般 差主动性是否具有进取心，能否以积极的心态、主动地推进工作。很好 较好 一般 差适应能力能否快速的融入企业工作氛围中去。很好 较好 一般 差人际协调能力是否具有合作意识，是否能接受不同的意见，能否进行有效沟通。很好 较好 一般 差承压能力在压力状况下，思维反应是否敏捷，情绪是否稳定，考虑问题是否周到。很好 较好 一般 差学习能力是否具