精选优质文档-倾情为你奉上质量教育、培训及考核的管理规定1 制定目的：规范本诊所的质量教育培训工作，提高公司员工的质量管理意识和素质与能力，保证本诊所质量管理体系持续有效的运行。2 制定依据：医疗器械监督管理条例医疗器械经营企业许可证管理办法 医疗器械说明书、标签和包装标识管理规定等相关法律法规规章。3 适用范围：本制度适用于本诊所所有相关岗位的质量教育培训工作。4 职责部门人员：所长对本制度的实施负责。5 制度内容：5.1 质量教育培训计划的制定 5.1.1 行政部为本公司质量教育培训工作的管理部门，负责制定本公司质量教育培训管理文件和培训计划，如个别部门岗位因故需要临时增加培训，行政部应妥善安排，确保人员培训工作顺利进行，并负责实施。 5.1.2 行政部根据本公司质量管理体系有效运行的要求及各部门需要，制定每年度的培训计划，针对公司不同岗位的各类人员，确定相关的培训内容及方法。培训计划应明确培训对象、培训内容、方法、学时等内容。如个别部门岗位因故需要临时增加及新增人
