伯乐奖人才推荐制度(共5页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上温州腾邦汽车销售服务有限公司腾邦2017 第001号 “伯乐奖”人才推荐制度 为适应公司发展需要、满足公司营销人才的需求，公司鼓励员工推荐合适的人才，使之能够加入我们的团队中。为了提高内部推荐的积极性，拓宽公司人才引进的渠道，及时、快速收集相关人才信息，提高人才引进工作的效率和质量，节省人力成本，经公司研究决定，设立“伯乐奖”，具体细则如下：一、伯乐定义1、公司全体员工除了招聘人员外都有权利为公司推荐符合应聘条件的人员。2、在被推荐人办理入司手续时，推荐人和被推荐人均须在推荐表签字确认。3、被推荐人加入公司转为正式员工为推荐成功。4、推荐人已离开公司将不再享受“伯乐奖”的相关奖项。二、推荐原则1、不论推荐人职位高低，对被推荐人一视同仁原则。2、对被推荐人综合评估，择优上岗原则。3、推荐人不得隐瞒已知被推荐人的个人情况原则。4、所有进入公司员工，在公司内部平等对待原则。三、推荐流程1、人事部定期将目前公司