精选优质文档-倾情为你奉上薪资管理制度第一章 总 则第一条 目的本制度依据商贸行业及本市的薪资标准而制定员工的工资标准。第二条适用范围本制度适用于本系统内经三种经营业态门店的所有员工商家促销员除外特殊情况根据公司总经理特别指示另行执行。第二章 基本原则第三条 工资的定义本制度所指的工资是指每月定期发放的基本工资、其他相关津贴和奖金。第四条 支付原则公司以员工年资、责任大小、专业技能要求等标准来制定相应的职级工资及其他相关津贴。第五条 工资结构本公司工资分为基本工资、其他相关津贴及奖金等。其他相关津贴包括岗位津贴及部分管理岗的医疗补贴等组成。本公司的奖金是指全勤奖全勤奖是员工每月休息不超过二天没有违反相关考勤制度即可享受全勤奖。特别说明A、按小时计薪的门店月累计上班时间大月达232小时小月达224小时即可享受全勤。B、按小时计薪的门店店助以上职务月累计上班时间大月达238小时小月达229.5小时即可享受全勤。C、按月计薪的门店课长以上人员大月上班天数达27天
