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石墨烯项目人力资源解决方案xx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的内容6二、 修改劳动定额的方法6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析的程序8第四章 企业应聘人员的初步甄选12一、 利用简历甄选应聘人员的方法12二、 利用笔试甄选应聘人员的方法14第五章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的目标16二、 面试的方法18第六章 企业员工培训的有效性分析21一、 培训有效性评估的技术21二、 培训效果的跟踪与监控24第七章 职业生涯发展规划准备工作29一、 职业生涯发展的基本理论29第八章 绩效考评系统31一、 绩效考评主体的确定31二、 绩效考评周期的确定32第九章 绩效考评方法36一、 制订绩效改善计划的程序36二、 行为导向型客观考评方法37第十章 员工福利管理分析43一、 员工福利的概念