精选优质文档-倾情为你奉上陕西路桥集团有限公司第四工程公司中层干部选拔任职管理办法 第一章 总则 第一条 为健全完善公司干部管理工作机制，实现中层干部管理工作的制度化、科学化、规范化，确保公司战略和发展目标的实现，根据相关干部选拔任用和监督管理政策法规，参照集团公司相关规定，结合公司实际，制定本办法。 第二条 适用范围 本办法所指的中层干部，包括公司部门正副职、及各项目领导班子副职、项目各部门正副职干部。 第三条 中层干部选拔、使用、管理的基本原则 （一）党管干部、依法管理的原则。 （二）德才兼备、以德为先的原则。 （三）群众公认、注重实绩的原则。 （四）逐级提拔、过程管理的原则。 （五）年轻储备、注重培养的原则。 （六）权责统一、奖惩并重的原则。第二章 中层干部选拔任用条件 第四条 选拔任用中层干部应具备的基本条件 （一）政治立场坚定。坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，具有一定的理论素养，有高度的政治鉴别力和政治敏锐性，思想上、行动
